New-Work-Kolumne auf Personnelly: Wie Kommunikation über den Erfolg der digitalen Transformation entscheidet
Januar 2019
Im Jahr 2029 werden wir ein bedingungsloses Grundeinkommen, aber keinen Feierabend mehr haben
Wie wir in zehn Jahren – also im Jahr 2029 – arbeiten werden
Wired, Dezember 2019
New-Work-Kolumne auf Personnelly: Was den Kulturwandel in deutschen Unternehmen so schwierig macht
Dezember 2018
Neue Arbeit heißt Loslassen
In ihrer Kolumne erklärt Inga Höltmann, warum Loslassen ein wichtiger Bestandteil von New Work ist und welche Überzeugungen sie selbst auf der Strecke gelassen hat.
Kolumne in der t3n, November 2018
„Ich kann das. Und was ich nicht kann, lerne ich unterwegs“
Inga Höltmann ist Expertin für weibliche Karrieren und Kulturwandel. Im Interview erklärt sie, warum Frauen im Job beherzter Ja sagen sollten.
#Rolemodel-Interview im Handelsblatt, November 2018
New-Work-Kolumne auf Personnelly: Die richtigen Fragen im Vorstellungsgespräch
November 2018
New Work: Wie sieht zeitgemäße Führung aus?
Podcast-Interview in der t3n, Oktober 2018
Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von w.soundcloud.com zu laden.
New-Work-Kolumne auf Personnelly: Wie man dem Fachkräftemangel trotzt
Oktober 2018
Maler Heyse in Hannover: Malermeister Schultze: „Wir müssen uns neu erfinden“
Matthias Schultze ist mit seinem Malerbetrieb „Maler Heyse“ bei Facebook, Instagram oder Pinterest. Wie Social-Media-Marketing funktioniert, erklärt er im Interview.
Der Tagesspiegel, September 2018
New-Work-Kolumne auf Personnelly: Eine neue Ära für Messe-Veranstaltungen
September 2018
New-Work-Kolumne auf Personnelly: Wie sich Lernen in Unternehmen verändern wird
August 2018
New-Work-Kolumne auf Personnelly: Warum New Work die Zukunft unserer Arbeit ist
August 2018
„Kommt, wir erfinden ein neues Betriebssystem!“
Gastbeitrag auf Mittwochs.Online, März 2018
New Work: Verändern oder verschwinden
Die Revolution ist schon da: Neue Märkte krempeln die Arbeitswelt um. Wie Unternehmen sich und ihre Mitarbeiter in die digitale Zukunft bringen.
Tagesspiegel „Köpfe“-Magazin, Oktober 2017
Außenwirtschaft: Lockruf aus Hongkong
Die Sieben-Millionen-Stadt investiert viel Geld, um Berliner Start-ups und Unternehmen zu sich zu holen. Ein Besuch in der asiatischen Metropole.
Tagesspiegel „Köpfe“-Magazin, März 2017
„Warum richtig scheitern so wichtig für die neue Arbeitswelt ist“
Gastbeitrag auf „Zukunft der Arbeit“, dem Blog der Bertelsmann Stiftung, Oktober 2016
Frauen erobern die Wirtschaft
Die Wirtschaft wird zunehmend weiblich: Frauen sind mittlerweile nicht mehr wegzudenken. Als Unternehmerinnen und in den Unternehmen prägen sie auch Köln – und sie müssen sich dabei noch immer anderen Herausforderungen stellen als die Männer.
IHKplus – Das Online-Magazin der Industrie- und Handelskammer zu Köln, August 2016
„Deutschland ist Diversity-Entwicklungsland“
Das Handelsblatt zitiert mich als Expertin zu den Themen Diversity und New Work, August 2016
„Das mache ich nicht aus Nettigkeit“
Interview mit mir zu den Themen New Work und Digital Leadership im Enorm-Magazin, Juni 2016
New Work in Unternehmen: „Hierarchien haben ausgedient“
Die Arbeitswelt steht vor großen Umwälzungen und das hat Auswirkungen auf die Organisation unserer Arbeit. Warum es in Zukunft nicht mehr den einen Chef an der Spitze geben wird, weiß Franz Kühmayer, Experte für das Thema „Zukunft der Arbeit“.
Tagesspiegel „Köpfe“-Magazin, 27. Mai 2016
Gleichberechtigung am Arbeitsplatz: Wie Firmen sich mit Software überlisten
Echte Vielfalt und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz haben die meisten Firmen in Deutschland noch lange nicht erreicht. Nun soll Software helfen.
Der Tagesspiegel, 23. März 2016
Food-Blogger in Berlin: Gut vernetzt und immer professioneller
Per Meurling ist einer der bekanntesten Food-Blogger in Berlin, Cee Cee einer der größten Newsletter in diesem Bereich. Aus Hobbies sind in den vergangenen Jahren ernsthafte Unternehmungen geworden – mit tausenden Fans.
Tagesspiegel „Köpfe“-Magazin, 5. Februar 2016
„New Work“ in Berlin: Raum für neue Ideen
Präsenzzwang? Nine-to-Five? Nicht doch! Manche Berliner Unternehmen verwirklichen schon heute geradezu revolutionäre Arbeitsmodelle. Und sie lösen damit nicht nur das Problem mit der Vereinbarkeit – auch eine andere Ungerechtigkeit schaffen sie en passant aus der Welt.
Der Tagesspiegel, 25. August 2015
Putzen, Kochen, Bügeln: Der wahre Wert der Hausarbeit
Hausarbeit ist Arbeit, die weitgehend im Verborgenen erledigt wird. Und unbezahlt ist sie auch noch. Doch je mehr Frauen arbeiten gehen, umso deutlicher wird, wie groß die Lücke ist, die sie zu Hause hinterlassen.
Der Tagesspiegel, 11. Juni 2015
Flexibilität im Job: Gründerinnen verwandeln die Arbeitswelt
Job und Kind, viele Frauen wollen beides. Oft können sie aber nicht so recht, weil ihre Firma sie in ein zu enges Korsett schnürt. Deshalb gründen immer mehr Frauen einfach selbst – und gestalten ihr Arbeitsumfeld nach ihren Bedürfnissen.
Der Tagesspiegel, 25. März 2015
Equal Pay Day: Wut zur Lücke – Warum Frauen weniger verdienen
In Deutschland klafft eine gewaltige Lohnlücke: Frauen verdienen im Schnitt ganze 22 Prozent weniger als Männer. Diese Zahl ist – Bemühungen wie dem Equal Pay Day zum Trotz – seit Jahren konstant. Doch nun könnte Bewegung in die Sache kommen.
Der Tagesspiegel, 19. März 2015
Am Rand der Sperrzone: Wehe, wenn es über Fukushima City regnet
Umgraben, Abspülen, Schrubben – der Kampf gegen die Strahlen ist müßig. Jeder Regen spült neue radioaktive Partikel in die japanische Stadt.
Die Zeit, 25. Juli 2013
Der Tagesspiegel, 25. Juli 2013
Protest der Umweltschützer: Das Milliardending – Ein Tunnel schürt die Angst auf Fehmarn
„Der Tunnel wird uns alle reicher machen“, sagt der dänische Projektentwickler. Er soll eine Verbindung nach Fehmarn bauen. Aber viele Insulaner trauen den Plänen nicht.
Der Tagesspiegel, 24. April 2013
Iranische Unternehmerinnen: „Es ist ein Vorteil, die einzige Frau zu sein“
Iranische Frauen sind ehrgeizig und oft sehr erfolgreich im Geschäft – in ihrer Heimat und auch in Deutschland.
Der Tagesspiegel, 17. November 2011