Irgendwann arbeiten wir alle mit dem Laptop von daheim? Mitnichten, gerade sehen wir, dass Büros wieder wichtiger werden. Doch diese Renaissance bringt einen ganz neuen Typus an Arbeitsorten hervor: Dort findet Austausch und Inspiration unter den Kollegen statt. Das hat auch Einfluss auf seine Gestaltung, die Entwicklung geht mehr und mehr weg von kleinen Einzelbüros […]
Blog
Podcast #NewWork – Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Agiles Arbeiten
Wer transparent und auf Augenhöhe kreativ sein möchte, entscheidet sich oft für eine agile Methode. Diese neue Arbeitsweise verlangt den Mitarbeitern viel Verantwortung ab. Noch mehr für die Ohren: Hier geht es zu allen Podcast-Folgen. Götz Grandpierre und Jella Eifler sind Coaches und begleiten die agile Arbeit bei Qudosoft, einer Agentur, die Bestellsoftware für einen […]
Podcast #NewWork – Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Björn Stecher, D21
Die digitale Transformation fordert ganz neue Fähigkeiten von Arbeitenden und Führungskräften. Doch wie ist Deutschland in diesem Bereich aufgestellt? Darüber spricht Inga Höltmann mit Björn Stecher von der Initiative D21. Noch mehr für die Ohren: Hier geht es zu allen Podcast-Folgen. Die Initiative D21 gibt seit 2013 einmal jährlich ihren „Digital-Index“ heraus. Er ist so […]
Ein Blick hinter die Kulissen meines #NewWork-Podcasts
Folge Nummer sechs ist erschienen, bis Mitte März geht es noch weiter: Wir sind mittendrin in meiner Podcast-Serie zum Thema Neues Arbeiten. Ein toller Zeitpunkt, Danke zu sagen und einen Blick hinter die Kulissen zu gewähren.
Podcast #NewWork – Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Robert Franken
Die neue Arbeitswelt ist weiblich, meint der Digitalexperte Robert Franken. In „Gender Empathy“ liegt der Schlüssel für den Wandel der Arbeitswelt – davon ist er fest überzeugt. Darunter versteht er die Fähigkeit, Vielfalt zu antizipieren und die unterschiedlichen Fähigkeiten von Frauen und Männern positiv nutzbar zu machen. Noch mehr für die Ohren: Hier geht es […]
Podcast #NewWork – Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Flexibel als Job-Tandem
Wenn sich zwei Menschen einen Job teilen, dann nennt man das „Jobsharing“. Der Job wird dann von zwei Personen gemacht, die beide in Teilzeit arbeiten. Das kann viele Vorteile haben: Niemand wird in ein Vollzeitmodell gedrängt, wenn er das nicht möchte, und kann trotzdem eine Führungsposition bekleiden. Noch mehr für die Ohren: Hier geht es […]
Podcast #NewWork – Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Digitales Nomadentum
Sie nennen sich Digitale Nomaden und arbeiten mit ihrem Laptop von überall auf der Welt – ein Modell, über das Sascha Boampong und Timo Eckhardt in ihrem Podcast berichten. Tobias Schwarz hat bereits mehrere Jahre auf diese Weise gearbeitet und weiß, ob das wirklich so toll ist, wie es sich anhört. Noch mehr für die […]
Podcast #NewWork – Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Franz Kühmayer
Der Wandel der Arbeitswelt ist tiefgreifend, angetrieben durch die Digitalisierung. Aber was bedeutet das für unsere Arbeit? Und wie wird sie schon bald aussehen? Das sind Fragen, mit denen sich der Managementberater Franz Kühmayer beschäftigt. Noch mehr für die Ohren: Hier geht es zu allen Podcast-Folgen. Mit ihm spricht Inga Höltmann in dieser Folge 3 […]
Podcast #NewWork – Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Idealo
Die Preissuchmaschine Idealo bietet ihren Mitarbeitern viel an: Eine Kantine, in der sie kostenlos Bio-Gemüse bekommen, eine Betriebskita oder Fahrräder zum Ausleihen für die Mittagspause am Kanal. Dahinter steht eine ganz besondere Auffassung von Mitarbeiter-Führung, die Idealo auf allen Ebenen versucht durchzusetzen. Noch mehr für die Ohren: Hier geht es zu allen Podcast-Folgen. In Folge […]
Podcast #NewWork – Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Dark Horse
Als die 30 Gründer ihre Innovationsagentur Dark Horse vor sieben Jahren aus der Taufe hoben, erfanden sie ein geradezu revolutionäres Modell, sich und ihre Arbeitszeit zu organisieren. Inspiration fanden sie dabei bei einer Institution, die auf den ersten Blick nicht besonders nahe liegt: Das Kloster. Noch mehr für die Ohren: Hier geht es zu allen […]