Speaker | Journalist | Founder
Ich bin extra für eine Messe nach München geflogen: Mitte Oktober fand dort die erste Ausgabe der „herCareer“ statt, eine neue Karrieremesse für Frauen. Am ersten Abend gab es die „herCareer@Night“, ein neuartiges Netzwerk-Event.
Kürzungsrunde um Kürzungsrunde in den Medienhäusern und meistens trifft es zuerst die Freien. Schaden tut das immer dem Journalismus – besser wird ein Produkt eben nicht mit weniger Leuten. Doch das Problem liegt nicht im Journalismus oder daran, dass kein Bedarf mehr an ihm besteht.
Was für ein Auftakt für WIE, das neue Netzwerk für Frauen im E-Commerce! Der Raum an der altehrwürdigen Straße „Unter den Linden“ in Berlin konnte ihnen kaum allen Platz bieten, so viele Gründerinnen waren gekommen. Und sie taten sogleich, wie ihnen geheißen – bei Sekt satt.
Wie will ich in Zukunft arbeiten? Damit durfte ich mich zwei Tage lang während eines Seminars in München beschäftigen. Ich habe nicht auf alle Fragen Antworten finden können – doch ich habe eine andere Erkenntnis gewonnen.
Vor ein paar Tagen hatte ich das Vergnügen, US Navy Submarine Captain David Marquet in Berlin sprechen zu hören. Und ja, es war ein Vergnügen. Denn Marquet hat etwas getan, was man eigentlich für unmöglich hält: Er hat sich vom blinden Gehorsam auf seinem U-Boot verabschiedet. Oder: Die Geschichte einer verdammt guten Führungskraft.
Der wunderbare Robert Franken hat mich für den Liebster Award nominiert, eine Initiative im Netz, die auf interessante Blogs aufmerksam macht. Er selbst wurde dafür von Dr. Nico Rose nominiert, der ihm so spannende Fragen stellte wie wem er gern in der Sauna begegnen würde oder was der Sinn des Lebens ist (neben 42, Anm. […]
Es ist nicht ganz leicht in Deutschland, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Das gelingt dann umso leichter, je mehr Geld man dafür ausgeben kann, Kita oder Tagesmutter zu bezahlen. Vereinbarkeit wird damit zu einem Privileg, kritisiert Inga Höltmann.
Manchmal heißt es, Frauen würden nicht führen, weil sie ja gar keine Lust zum Führen haben. Diskriminierung ist da oft schwer nachzuweisen. Verteidigungsministerin Ursula von der Leyen (CDU) hat sich ihre Armee daraufhin genauer angeschaut. Welche eindeutige Entdeckung sie machte, davon berichtete sie beim Auftakt der „Initiative Chefsache“.
Es sind bestimmte Fähigkeiten, die Frauen in Aufsichtsräten brauchen. Zwei Frauen erzählen, wie sie in den Aufsichtsrat kamen und worauf es da ankommt. Spoiler: Wissen über die Materie steht nicht an erster Stelle.
Zwei Tage lang die richtigen Fragen stellen: Das BPW Germany und Saal Zwei veranstalten Ende Juli einen Workshop in Krefeld. Das Thema ist hochaktuell: Wie wollen wir in Zukunft arbeiten?
New Work - was ist das? Bedeutet das, dass wir bald alle dauerhaft im Home-Office sind?
In der New Work Map schlage ich eine Schneise in das Wirrwarr Neuer Arbeit. Mein Ziel: Dass Dir klar ist, was Neue Arbeit ist und auf welchen Ebenen wir in der Umsetzung ansetzen können.