Speaker | Journalist | Founder
Diversity hat viele Facetten: Wahrscheinlich ist etwa ein Fünftel aller Menschen hochsensibel. Sie stehen im Job vor besonderen Herausforderungen. Der Coach Lore Sülwald – selbst hochsensibel – erklärt, wie man Hochsensible erkennt und wie man sie am Besten führt.
Scheitern ist enorm tabuisiert in unserer Gesellschaft. Doch wenn wir nicht darüber reden, nehmen wir uns so viel. Ich bin gescheitert und froh darüber! Hier sind meine Learnings.
Ende Mai luden Fielfalt, MentorMe und Ernst & Young zum ersten „Get Empowered Summit“. Ich durfte dabei sein – und erlebte einen besonderen Nachmittag.
Der Jahreswechsel – Zeit zurück zu blicken und sich zu versprechen, was man im neuen Jahr ganz anders machen wird. Inga Höltmann hält nichts von Neujahrsvorsätzen, obwohl sie ihre Baustellen genau kennt. Ihre Strategie ist eine ganz andere.
Was verdient ihr eigentlich so? Unangenehme Frage? Das geht vielen so. Inga Höltmann stellt sie trotzdem. Denn sie hat gelernt: Wer nicht über Geld redet, schadet nicht nur sich selbst.
Die Gender Pay Gap in der Schweiz liegt bei beachtlichen 19 Prozent, nur knapp unterhalb der Lücke in Deutschland. Wenigstens tun die Schweizer nun etwas dagegen. Sie gehen einen drastischen Schritt – der auch etwas für Deutschland wäre.
Sie legen den Finger in die Wunde und machen doch gleichzeitig Lösungsvorschläge: Die Schweizer Autorinnen Michèle Binswanger und Nicole Althaus fordern Mütter auf, ihre Partner mehr zu beteiligen. Warum, erklärt Michèle Binswanger im Interview.
Breitbeinig dasitzen, raumgreifend gestikulieren und sich bloß nicht von einer Frau verdrängen lassen: Männer unterstreichen ihre Machtansprüche auch dadurch, wie sie den Raum in Besitz nehmen. Und Frauen? Die machen bereitwillig Platz. Obwohl sie eigentlich etwas ganz anderes tun sollten.
Was die Frau daran hindert, Karriere zu machen, ist ihr eigenes Kind. Und völlig überzogene Vorstellungen davon, wie eine Mutter sein muss. Zwei Schweizer Autorinnen fordern Frauen auf, mehr Macho zu sein – aber sie nehmen auch den Mann in die Pflicht.
Praktikantin Christina war von Anfang an Zielscheibe herabwertender Sprüche. Als sie die Hand ihres Vorgesetzten von ihrem Oberschenkel schob, drohte er ihr. Mit solchen Erfahrungen am Arbeitsplatz ist Christina nicht allein. Wie Frauen sich gegen sexuelle Belästigung wehren können.
New Work - was ist das? Bedeutet das, dass wir bald alle dauerhaft im Home-Office sind?
In der New Work Map schlage ich eine Schneise in das Wirrwarr Neuer Arbeit. Mein Ziel: Dass Dir klar ist, was Neue Arbeit ist und auf welchen Ebenen wir in der Umsetzung ansetzen können.